Responsabilidade social e ambiental nas Empresas Velcro

Fabricação sustentável e conservação de energia. Envolvimento comunitário e melhorias. Emprego honesto e diversidade de fornecedores. Na VELCRO BRASIL e em todo o mundo, todos estão comprometidos com a prática da responsabilidade social e ambiental em todos os aspectos de nosso trabalho.

Social and Environmental Responsibility at Velcro Industries

Sustentabilidade

O comprometimento da VELCRO em todo mundo com a sustentabilidade é um investimento em nosso futuro coletivo. Isso significa atender às nossas necessidades atuais ao mesmo tempo em que preservamos o planeta para aqueles que virão depois de nós. Nosso objetivo: um futuro melhor para nossos clientes, nossos fornecedores, nossos empregados e nossos vizinhos.

Cem por centro da energia elétrica e térmica utilizada na matriz das Indústrias Velcro, em Nova Hampshire, é autogerada. Ao usar com cuidado o calor proveniente de nossa própria geração de energia, atingimos uma eficiência maior que os órgãos públicos e reduzimos nossas emissões em mais de 60 toneladas.

  • A matriz da Velcro USA Inc. reutiliza ou recicla mais de 27% dos resíduos que produz.
  • O gerador da turbina de gás de 5MW local inclui um gerador a vapor de recuperação de calor de mais de 11.330kg/h.
  • O vapor aquece os edifícios e a água e provê energia térmica para o processamento de materiais.
  • A tecnologia de combustão das turbinas minimiza os poluentes oriundos do óxido nítrico.
  • Novas operações resfriadas por resfriadores centrífugos de alta eficiência com frequências variáveis acarretam na diminuição do uso de energia.
  • O calor desperdiçado é usado nos resfriadores de absorção para uso nos ares-condicionados dos escritórios.
  • Sistemas de redução seletiva catalítica nos geradores de segurança a diesel reduzem as emissões de óxido nítrico em 80%.
  • O calor desperdiçado derrete a neve e o gelo debaixo das calçadas de pedestres, substituindo o espalhamento de sal e tratamentos químicos e tornando as calçadas mais seguras.

Para mais informações acerca das iniciativas de sustentabilidade da VELCRO BRASIL e das Empresas Velcro no mundo, baixe nossa Planilha de Práticas Sustentáveis (em inglês) e conheça nosso processo de fabricação verde.

Envolvimento comunitário

A VELCRO nos Estados Unidos e seus empregados cumprem um papel ativo e dinâmico no envolvimento comunitário através tanto de voluntariado quando de doações e contribuições. A empresa oferece contribuições equivalentes e desempenha um papel direto através do patrocínio de organizações sem fins lucrativos e eventos cujo objetivo é melhorar a comunidade em que vivemos e trabalhamos.

  • A matriz da Velcro e seus empregados são um dos maiores contribuintes na Grande Manchester, região de Nova Hampshire, da Heritage United Way e também participam da United Way of the Greater Seacoast.
  • A matriz da Velcro nos Estados Unidos participa anualmente do Day of Caring (Dia do Cuidado) da Heritage United Way. O Day of Caring é um grande evento comunitário que reúne equipes de voluntários das empresas Velcro e projetos locais da United Way. Exemplos de projetos do Day of Caring incluem reparos gerais e pintura das instalações de um centro de atendimento psiquiátrico; trabalhar com as crianças na creche; preparar um pré-evento para campanhas de arrecadação de fundos e caminhadas; e passar um tempo na Associação Americana do Pulmão (American Lung Association).
  • Outras iniciativas nas quais os empregados da Velcro estão envolvidos incluem: Café das Crianças (Kid’s Cafe) em Manchester; dias de combate ao câncer (Daffodil Days) da Sociedade Americana do Câncer (American Cancer Society); caminhada em prol do combate ao câncer de mama (Making Strides Against Breast Cancer Walk) da Sociedade Americana do Câncer; Take a Bite Out of Hunger (Tire uma Mordida da Fome), do Exército da Salvação (Salvation Army).

Emprego honesto e direitos humanos

A Velcro no mundo todo está comprometida com o cumprimento de todas as leis trabalhistas. Nós contratamos, treinamos, compensamos e promovemos nossos empregados de uma maneira que impossibilita qualquer discriminação baseada em considerações ilegais tais como sexo, raça, cor, nacionalidade, religião, deficiência, idade ou orientação sexual.

Esperamos que nossos empregados sejam tratados com respeito e dignidade pelos colegas e superiores e que trabalhem em um ambiente livre de intimidação ou discriminação ilegal. Providenciamos um ambiente de trabalho que é livre de trabalho forçado, trabalho infantil ilegal, tráfico humano e escravidão e não toleramos tais práticas de nossos fornecedores.

Saiba mais sobre as oportunidades de emprego na VELCRO BRASIL e confira nossas vagas em aberto.

Diversidade de fornecedores

A Velcro USA Inc. se compromete a oferecer a micro e pequenas empresas qualificadas*, a empresas de propriedade de minorias qualificadas** e a empresas de propriedade de mulheres*** as maiores oportunidades praticáveis de participarem como fornecedoras de produtos e serviços à empresa. Empresas interessadas podem entrar em contato com a Velcro USA Inc. através do e-mail SupplierDiversity@velcro.com.

* O termo “micro e pequenas empresas” engloba microempresas, microempresas de propriedade e controle de indivíduos social e economicamente prejudicados conforme certificado pela Small Business Administration (Administração de Microempresas), de propriedade de mulheres, de propriedade de idosos e de propriedade de aposentados por invalidez e microempresas localizadas nas zonas HUB (Historically Underutilized Business – Negócio Historicamente Subutilizado), conforme certificado pela Small Business Administration.

** O termo “empresas de propriedade de minorias” engloba empresas nas quais ao menos 51% das ações pertençam a um ou mais membros dos seguintes grupos raciais: afro-americano, asiático-americano, hispano-americano ou nativo americano (indígena), e, no caso de empresas públicas, aquelas em que o gerenciamento e as operações administrativas diárias também sejam controlados por membros de um ou mais desses grupos.

*** O termo “empresas de propriedade de mulheres” engloba empresas em que 51% das ações pertençam a mulheres e, no caso de empresas públicas, aquelas em que o gerenciamento e as operações administrativas diárias também sejam controlados por mulheres.