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Perguntas Frequentes Sobre o Processo de Contratação 

Cada currículo é analisado pelo recrutador designado para o cargo para o qual você se candidatou, geralmente dentro de 24 horas após o recebimento. Uma avaliação é feita com base na sua experiência e qualificações apresentadas no currículo, comparamos suas habilidades e qualificações com as de outros candidatos e os critérios da vaga. 

Se suas qualificações forem adequadas, o recrutador entrará em contato diretamente com você. 

R: Se você não recebeu uma resposta automática em relação ao envio de seu currículo/inscrição, pode ter ocorrido um erro. Por favor, tente reenviar seu currículo/candidatura seguindo cuidadosamente as instruções online. Um envio bem-sucedido gerará uma resposta automática. Verifique também seu filtro de spam para garantir que a resposta não ficou presa lá.

R: Todas as posições para as quais buscamos um candidato externo são publicadas em nosso site. A posição permanecerá publicada até que tenhamos um candidato viável que aceite nossa oferta de emprego e seja liberado para contratação

R: Geralmente, o processo começa com uma entrevista por telefone. Esta etapa é realizada por um recrutador do nosso departamento de Recursos Humanos. Ao final da entrevista por telefone, os candidatos qualificados são agendados para uma entrevista com o gestor da vaga. 

O Recrutador acompanhará os candidatos após a conclusão de todas as entrevistas, notificando-os sobre as próximas etapas do processo. Geralmente, se você for selecionado como o candidato mais qualificado, haverá uma avaliação do histórico pessoal e profissional. 

  • Sim: Siga os requisitos de formato para inscrições (ou seja, documento do Word, linha de assunto do e-mail etc.), conteúdo (histórico salarial, carta de apresentação etc.) e qualquer outra menção especial que um empregador possa exigir para atender à sua solicitação 
  • Sim: Especifique para qual(is) posição(ões) você está enviando seu currículo. 
  • Sim: Forneça informações suficientes em seu currículo relacionadas às suas habilidades e qualificações para permitir que o recrutador avalie se você atende aos requisitos para preencher a vaga. 
  • Sim: Verifique sua ortografia 
  • Sim: Informe-se sobre a empresa. Saber informações sobre a empresa irá ajudá-lo a decidir se a empresa é o lugar certo para você. 
  • Sim: inclua suas informações de contato em seu currículo
  • Sim: Se você estiver interessado e qualificado para vários cargos, inscreva-se para cada cargo separadamente seguindo as instruções no processo de inscrição para cada cargo. 
  • Sim: Candidate-se apenas às posições para as quais está disponível (por exemplo, para o primeiro turno). 
  • Não: Envie seu CV várias vezes para se candidatar à mesma vaga, caso já tenha recebido um e-mail de confirmação.
  • Não: Envie seu CV com informações desatualizadas.
  • Não: Candidate-se a todas as posições, a menos que esteja qualificado e interessado em cada uma delas.